Kilkudziesięciu funkcjonariuszy z rawickiego zakładu karnego podnosi swoje kwalifikacje w trakcie szkoleń realizowanych w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego.
Więzienie powszechnie kojarzy się z miejscem, gdzie skazani za różnego rodzaju przestępstwa w surowych warunkach odbywają karę. Istnieje jednak szereg przepisów, które nakładają na pracowników Służby Więziennej obowiązek ciągłego dokształcanie się, by osadzeni byli traktowani zgodnie z międzynarodowymi wymogami. Aktualnie w Zakładzie Karnym w Rawiczu realizowane są cztery projekty w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009 - 2014. - My wykonujemy obszar programowy nr 32, czyli „Wsparcie Służby Więziennej, w tym kar alternatywnych” - informuje por. Ewa Szulc, oficer prasowy więzienia. - Celem projektów jest zapewnienie właściwego poziomu wykonywania kary pozbawienia wolności, zgodnie z międzynarodowymi standardami, zwiększenie kompetencji zawodowych oraz pogłębienie umiejętności służących prawidłowemu wykonywaniu obowiązków służbowych. Zrealizowano szkolenia z zakresu terapii zajęciowej, funkcjonariusze uczestniczyli nadto w szkoleniach, których tematyka obejmowała w szczególności: pracę z grupą, pomoc prawną, kształtowanie umiejętności społecznych z zakresu czytelnictwa, ekologię, zarządzanie stresem, warsztaty asertywności.
Więcej w aktualnym wydaniu "Życia Rawicza"
